Ako radnik, državljanin druge države, koja nije članica Evropske zajednice ili Evropskog gospodarskog prostora ili Švajcarska, prekine radni odnos ili je otpušten prije isteka radnog ugovora, poslodavac po zakonu u roku od tri dana je dužan »vratiti« radnu dozvolu Zavodu za zapošljavanje, jer je ta radna dozvola bila izdata na podlozi tog specifičnog ugovora o radu, znači na prijedlog tog poslodavca za tog radnika. Sa poništenjem radne dozvole radnik nema više legalne podloge za bivanje na teritoriji Sloveniji.

Posebna upozorenje: iako radnik, državljanin druge države, koja nije članica Evropske zajednice ili Evropskog gospodarskog prostora ili Švajcarska, u svom pasošu ima naljepku, to ne znači automatski, da ima i vizu.